Psikologi Manajemen
A.
MANAJEMEN
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan
pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya
organisasi lainnya agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan (Stoner).
Menurut
Nickles, McHugh and McHugh (1997) manajemen adalah sebuah proses yang dilakukan
untuk mewujudkan tujuan organisasi melalui rangkaian kegiatan berupa
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian orang-orang serta
sumber daya organisasi lainnya.
B.
KEPEMIMPINAN
Stogdill
(1974) menyatakan bahwa jumlah macam batasan tentang kepemimpinan dapat
dikatakan sama dengan jumlah orang yang telah mencoba membuat batasan tentang
pengertian tersebut. Pernyataan ini
menggambarkan kemajemukan pengertian kepemimpinan ini.
Kepemimpinan
merupakan sesuatu yang penting bagi manajer. Para manajer merupakan pemimpin
(dalam organisasi mereka), sebaliknya pemimpin tidak perlu menjadi manajer.
Kepemimpinan
merupakan pengertian yang meliputi segala macam situasi yang dinamis, yang
berisi:
a. Seorang manajer sebagai
pemimpin yang mempunyai wewenang untuk memimpin.
b. Bawahan yang dipimpin, yang
membantu manajer sesuai dengan tugas mereka masing-masing.
c. Tujuan atau sasaran yang
harus dicapai oleh manajer bersama-sama dengan bawahannya.
Daftar Pustaka:
Fx. Soedjadi, 1997. Analisis Manajemen Modern, Kerangka pikir dan Beberapa Pokok Aplikasi. Gunung Agung, Jakarta.
M.A. Mukhyi,
1995. Pengantar Manajemen Umum. Universitas Gunadarma,
Jakarta.
Munandar, A.S. 2004. Psikologi Industri dan Organisasi. Universitas Indonesia
(UI-Press), Jakarta.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar